Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie

wyższe

doświadczenie - rok pracy w zakresie szkoleń bezrobotnych,znajomość ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149) w zakresie podstawowych usług i instrumentów rynku pracy oraz przepisów wykonawczych do ustawy, znajomość przepisów Kodeksu pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, umiejętność pracy w zespole, umiejętność współpracy i negocjacji z pracodawcami, agencjami zatrudnienia, ośrodkami pomocy społecznej, Stowarzyszeniami i Fundacjami działającymi w celach społecznych i gospodarczych, umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi i postępowania z nimi, odpowiedzialność, samokontrola, dokładność, zdolności organizacyjne i menadżerskie, wysoka samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań, odporność i samokontrola emocjonalna, posiadanie zainteresowań społecznych, chęć pomagania innym ludziom, umiejętność obsługi urządzeń biurowych: ksero, faks, drukarka, umiejętność obsługi programu komputerowego EXCEL, WORD.

1. Planowanie i organizacja szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podwyższenia kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej 2. Ustalanie profili pomocy dla bezrobotnych. 3. Opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania. 4. Planowanie i rozliczanie środków z PFRON na aktywizację osób niepełnosprawnych poszukujących pracy. 5. Finansowanie kosztów szkolenia w celu podjęcia zatrudnienia lub pozarolniczej działalności poza gospodarstwem rolnym osobom podlegającym ubezpieczeniu społecznemu rolników. 6. Realizacja bonów szkoleniowych dla bezrobotnych do 30 roku życia. 7. Realizacja zadań związanych z KFS, w szczególności udzielanie pomocy pracodawcom poprzez finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy. 8. Udzielanie indywidualnej informacji zawodowej.

życiorys (CV), list motywacyjny, dokumenty poświadczające wykształcenie i zatrudnienie, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopia dowodu osobistego lub paszportu, wypełnione i podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych, kopie dokumentów poświadczających zdobyte doświadczenie z zakresu szkoleń bezrobotnych (świadectwa pracy, zaświadczenia), dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.

1) Praca na stanowisku komputerowym z podstawowym wyposażeniem i oprogramowaniem, 2) Bezpośredni kontakt z klientem.

W miesiącu lipcu 2015 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie pracy w Parczewie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.

Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie ul. Bema 2, 21-200 Parczew, Sekretariat pok. nr 10, w godzinach urzędowania lub pocztą na adres jak wyżej. Dokumenty prosimy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko specjalista do spraw rozwoju zawodowego ". Dokumenty przysłane emailem, jak również po terminie nie będą brane pod uwagę. Oferty nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (pupparczew.bip.lubelskie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Parczewie ul. Bema 2. Oferty odrzucone oraz te, które wpłyną po terminie wyznaczonym w ogłoszeniu zostaną komisyjnie zniszczone. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze. Z osobami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzony test wiedzy lub/i rozmowa kwalifikacyjna na którą zostanie zaproszonych 5-ciu kandydatów, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów z testu. O terminie kandydaci powiadomieni zostaną telefonicznie. Warunkiem rozstrzygnięcia naboru jest uzyskanie przez kandydata spełniającego wymogi formalne poziomu punktacji – minimum 60%.