Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie

wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i rok pracy w zakresie poradnictwa zawodowego

wykształcenie wyższe o kierunku humanistycznym (socjologia, doradztwo zawodowe, psychologia, pedagogika), znajomość ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.) w zakresie podstawowych usług i instrumentów rynku pracy oraz przepisów wykonawczych do ustawy, znajomość przepisów Kodeksu pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, umiejętność pracy w zespole,umiejętność współpracy i negocjacji z pracodawcami, agencjami zatrudnienia, ośrodkami pomocy społecznej, Stowarzyszeniami i Fundacjami działającymi w celach społecznych i gospodarczych,umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi i postępowania z nimi,odpowiedzialność, samokontrola, dokładność, zdolności organizacyjne i menadżerskie,wysoka samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań, odporność i samokontrola emocjonalna,posiadanie zainteresowań społecznych, chęć pomagania innym ludziom,umiejętność obsługi urządzeń biurowych: ksero, faks, drukarka,umiejętność obsługi programu komputerowego EXCEL, WORD

Poradnictwo zawodowe polegające na udzielaniu: 1) bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowywaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności na:udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samo zatrudnieniu,udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych,kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy; 2) pracodawcom pomocy: w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy, we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

życiorys (CV), list motywacyjny,dokumenty poświadczające wykształcenie i zatrudnienie,kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopia dowodu osobistego lub paszportu,wypełnione i podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych,kopie dokumentów poświadczających zdobyte doświadczenie z zakresu doradztwa zawodowego (świadectwa pracy, zaświadczenia),dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.

1) Praca na stanowisku komputerowym z podstawowym wyposażeniem i oprogramowaniem. 2) Bezpośredni kontakt z klientem.

W miesiącu czerwcu 2014 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie pracy w Parczewie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.

Powiatowy Urząd Pracy w Parczewie ul. Bema 2, 21-200 Parczew, Sekretariat pok. nr 10, w godzinach urzędowania lub pocztą na adres jak wyżej. Dokumenty prosimy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko doradca zawodowy – stażysta”. Dokumenty przysłane emailem, jak również po terminie nie będą brane pod uwagę. Oferty nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.

1) Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (pupparczew.bip.lubelskie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Parczewie ul. Bema 2. 2) Oferty odrzucone oraz te, które wpłyną po terminie wyznaczonym w ogłoszeniu zostaną komisyjnie zniszczone. 3) Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze. 4) Z osobami spełniającymi wymagania formalne zostanie przeprowadzony test wiedzy lub/i rozmowa kwalifikacyjna na którą zostanie zaproszonych 5-ciu kandydatów, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów z testu. O terminie kandydaci powiadomieni zostaną telefonicznie. 5) Warunkiem rozstrzygnięcia naboru jest uzyskanie przez kandydata spełniającego wymogi formalne poziomu punktacji – minimum 60%. Stanowisko pracy jest utworzone w ramach projektu „PROFESJONALNI” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie na podstawie umowy Nr: POKL.06.01.02-06-018/13-00 z dnia 20.06.2013 r. podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie